ВТБ удвоит ИТ-штат, набрав тысячи новых программистов

Расширение ИТ-штата вВТБ Банк ВТБ намерен увеличить число своих ИТ-сотрудников до 5тыс. человек — с целью существенно нарастить собственные компетенции в сфереинформационных технологий. Об этом сообщила пресс-служба организации. «До конца2020 года планируем привлечь на работу около 2,3 тысяч ИТ-специалистов», —цитирует она слова руководителя департамента по работе с персоналом, старшеговице-президента банка ВТБ Глеба Ермакова. С учетом данной информации можно предположить, что натекущий момент в ИТ в банке занято уже примерно 2,7 тыс. человек, однако в пресс-службеВТБ справедливость этих расчетов на момент публикации материала CNews несмогли прокомментировать. Из сообщения организации можно заключить, что фокус нарасширение ИТ-команды был взят банком достаточно давно. Так, только за 2018 г.в ВТБ было принято на работу около тысячи новых ИТ-специалистов. В 2019 г. планируетсярекрутировать еще порядка полутора тысяч, а значит в 2020 г. ИТ-штат долженприрасти еще примерно на 800 человек. Напомним, что в январе 2018 г. в группе ВТБзавершились юридические процедуры по присоединению ВТБ24, ранее оказывавшемуслуги физическим лицам, к банку ВТБ, специализировавшемся на юрлицах. С 1января 2018 г. ВТБ начал обслуживание всех клиентов под единым брендом.

ВТБ трудоустроит тысячи ИТ-шников На вопрос CNews,не будет ли на фоне общего расширения ИТ-штата происходить какой-либо встречныйпроцесс по сокращению сотрудников, занятых сейчас на утративших перспективностьИТ-направлениях (если таковые имеются), в пресс-службе банка на моментпубликации ответить не смогли. Какие ИТ-компетенциинужны ВТБ В банке отмечают, что основной упор при подборе новогоперсонала будет сделан на привлечение разработчиков, аналитиков итестировщиков. Кроме того, банк будет нанимать руководителей проектов,архитекторов, администраторов, специалистов по сопровождению «и по другимпрофильным направлениям». Ключевая задача в этом процессе обозначена как поддержаниебизнес-стратегии, а также формирование инфраструктурных и технологическихвозможностей, направленных на совершенствование клиентских сервисов, повышениеэффективности деятельности и создание дополнительных конкурентных преимуществ.Банк, по его заверению, прежде всего нацелен на ускорение изменений и выводновых решений на рынок. «Эта цель будет достигаться за счет формированиясовременной микросервисной ИТ-архитектуры, внедрения методологии и инструментовDevSecOps, активного использования кросс-функциональных команд, а такжеразвития технологии Open API», — говорят в ВТБ. Какие ИТ-решения используетВТБ Ключевые технологии, которые ВТБ, по его заверению, ужеиспользует и в дальнейшем заинтересован развивать, — это распределеннаяобработка данных на платформе Spark (экосистема Hadoop), непрерывная сборкапоставки кода (реализуется с применением Atlassian, Gitlab, Ansible, Terraform)и системы массового обслуживания в реальном времени (на языках Erlang, Elixir).«Банк намерен уделять внимание разработке с использованием Docker и Kubernetes,а также технологии реализации распределенных прототипов и приложений на языкеGolang», — сообщает его пресс-служба. Каким образом сейчас структурирована ИТ-служба в ВТБ, в егопресс-центре также пояснить CNews не смогли. Кем можно устроитьсяв ВТБ прямо сейчас На ресурсе по поиску работы HeadHunter (hh.ru) по состояниюна 7 февраля 2019 г. опубликовано 162 ИТ-вакансии в ВТБ. Персонал подбирается вразличные отделения в Москве и в других городах России: Самаре, НижнемНовгороде, Архангельске, Южно-Сахалинске и Мурманске. В соответствии с представленным списком банк, в частности,ищет аналитика данных центра больших данных и моделирования, директора центрабольших данных и моделирования, руководителя отдела моделирования и анализабольших данных, JavaScript-разработчика, аналитика SQL, бизнес-аналитика, бизнес-технологапо документарным операциям, ведущих специалистов DevOps, директора отделацифровой методологии, директора по развитию бизнеса удаленных сервисов, директораслужбы координации проектов развития, консультанта SAP ERP, менеджеровразличных продуктов и проектов, начальника отдела аналитики систем ДБО,руководителя портфеля проектов, эксперта отдела администрирования Unix-платформ,эксперта по установке ПО Powershell, IOS-разработчика и др. Уровень зарплаты в отношениини одной из вакансий не указан. Путем Сбербанка? Обращает на себя внимание тот факт, что ВТБ, являясь вторымпо величине активов банком России после Сбербанка (по данным ранкинга «Интерфакс-100»),в некотором смысле пошел по стопам лидера. Напомним, что Сберабанком в 2011 г.была создана специализированная дочерняя структура, занимающаясяИТ-разработками исключительно для нужд материнской организации — «Сбертех»,которая на протяжении нескольких лет крайне активно наращивала свой штат. Первоначально в компанию были переведены около 400 человекиз Сбербанка. В течение 2012 г. «Сбертех» набрал еще около 2 тыс. человек,открыв офисы в Новосибирске, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Минске и рядедругих городов. В начале февраля 2016 г. численность персонала компании составляла 6515 сотрудников (66% в Москве, остальные — в регионах России и вбелорусском филиале в Минске), увеличившись менее чем за год примерно на 1,2тыс. человек. По базе «Контур.фокус», за 2017 г. среднесписочнаячисленность сотрудников «Сбертеха» по данным отчетности, представленной организациейв ФНС, составила 9534 человека. В начале 2018 г., Tadviser.ru писал, что в компаниитрудится уже примерно 11 тыс. человек. Правда, издание со ссылкой насобственные источники сообщало, что в течение 2018 г. 8 тыс. сотрудников должныбыли перевести из «Сбертеха» непосредственно в Сбербанк. Произошла ли этамиграция, на данный момент не вполне ясно. Различного вида официальнаяотчетность за 2018 г. традиционно появится в публичном доступе позже. Ссылка на источник