«М.Видео» привлекла стартап Timebook для повышения эффективности работы розницы

08 июнь 2017 18:05 #57856 от ICT
«М.Видео» и «Таймбук» заключили соглашение о сотрудничестве. Документ, подписанный в рамках Startup Village 2017 в Сколково, предусматривает развертывание системы управления персоналом с использованием биометрического контроля timebook во всех магазинах «М.Видео» в течение года, что позволит ритейлеру повысить мотивацию сотрудников и эффективность работы розницы. Компания «Таймбук», призер Startup Village 2015, разработала систему управления рабочим временем для сетевой розницы и других участников рынка ритейла, основанную на сканировании лица. Система состоит из программного обеспечения и оборудования, позволяющего контролировать время работы сотрудников. В рамках внедрения технологии Timebook в магазинах появятся аппаратно-программные комплексы для фотографирования персонала. Сотрудник, отмечающий начало или конец рабочей смены, прикладывает магнитную карточку к терминалу, в который встроена камера для верификации личности. Информация о графиках продавцов и количестве отработанных часов передается на облачный сервер по каналу мобильной связи, откуда выгружается для сведения табеля и начисления заработной платы. «М.Видео» сделала выбор в пользу именно этого решения из нескольких биометрических форматов в результате полугодового пилота в московских магазинах. Новый подход к учету рабочего времени сотрудников розницы позволяет в автоматическом режиме отслеживать посещаемость, повышает прозрачность выплат и как следствие – мотивацию сотрудников. Администратор отслеживает информацию в web-интерфейсе или с мобильного приложения и получать весь необходимый спектр отчетности. Ритейлер может управлять различными категориями персонала – не только собственными сотрудниками, но также более оперативно отслеживать услуги, которые предоставляются внешними подрядчиками и сотрудниками производителей (мерчендайзерами и промоутерами). Наталья Малеева, директор по персоналу «М.Видео», сказала: «Ключевым фактором для внедрения и развития системы биометрического контроля в рознице для «М.Видео» была реакция сотрудников. Эффект для бизнеса появляется только в том случае, если персонал принял систему, считает ее дружелюбной и полезной. Мы провели несколько пилотов – сканировали ладонь, пальцы. Фотографирование наши сотрудники восприняли как наиболее комфортное. Решение Timebook органично дополняет уже действующие в рознице гибкие графики, когда каждый продавец может работать в удобное для него время, а компания оперативно меняет число консультантов в магазине в зависимости от трафика, акций и пр. Система гибких графиков в сочетании с биометрией формирует комфортную, прозрачную систему компенсаций, а также убирает кулуарные конфликты внутри команды, повышая мотивацию и вовлеченность. В результате в рамках пилота мы вдвое повысили уровень точности графиков работы и сократили расходы на оплату труда, сохранив при этом лояльность и уровень вовлеченности персонала розницы». Павел Конозаков, генеральный директор компании «Таймбук», отметил: «В настоящий момент мы находимся на этапе активной фазы внедрения системы управления рабочим временем персонала timebook на рынок российского ритейла. Мы гордимся теми внедрениями, которые уже произошли и полны решимости продолжать внедрять наше решение дальше. Каждый новый контракт для нас является, в некотором смысле, индивидуальным, т.к. каждый ритейлер это свой мир, это свои правила, это свой опыт. И мы каждый раз стараемся научиться чему­-то новому и с каждым внедрением становиться все сильнее и опытнее, чтобы наш сервис становился с каждым разом еще более удобным и полезным для наших клиентов. Такая часть нашей системы, как автоматизация кадрового делопроизводства и табельного учета призвана повысить эффективность внутренних систем по управлению персоналом, а модули управления внешними услугами могут позволить вывести эту составляющую бизнеса на качественно новый уровень взаимодействия». Ссылка на источник


  • Сообщений: 103416

  • Пол: Не указан
  • Дата рождения: Неизвестно
  • Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

    Похожие статьи

    ТемаРелевантностьДата
    "РусГидро" представил цифровое решение для повышения эффективности работы гидроэлектростанций18.19Среда, 09 февраля 2022
    «М.Видео» привлекла Positive Technologies для повышения безопасности сайта17.97Четверг, 01 февраля 2018
    IBM выпустила три системы хранения данных для повышения эффективности бизнеса13.72Суббота, 30 апреля 2016
    На ЦИПР-2024 обсудили технологические тренды для повышения эффективности ИТ13.72Вторник, 28 мая 2024
    "Райтек ДТГ" разработал ИИ-продукт для повышения производственной эффективности компаний13.72Среда, 20 ноября 2024
    Microsoft представила Coco Framework для повышения эффективности блокчейна на предприятиях13.57Четверг, 17 августа 2017
    "Ростех" разработал "умную" систему для повышения эффективности животноводческих хозяйств13.57Среда, 05 июля 2023
    Tele2 намерен к августу сократить на 15% количество магазинов для повышения эффективности13.57Понедельник, 10 июля 2023
    "ВИЗ-Сталь" внедряет цифровой сервис для повышения эффективности и безопасности ремонтов13.57Понедельник, 28 августа 2023
    "Роснефть" развивает технологии для повышения эффективности геолого-технических мероприятий13.57Среда, 01 ноября 2023

    Мы в соц. сетях