«ПрофИнфоТех» создал систему оценки эффективности труда для фабрики JTI «Петро»

Компания «ПрофИнфоТех» создала инновационную систему индивидуальной оценки производственного персонала для фабрики «Петро» компании Japan Tobacco International (JTI). Об этом CNews сообщили в «ПрофИнфоТех». Разработанная технология PAS (Production assessment system) позволяет измерить персональные показатели производительности труда, оптимизировать рабочий процесс на производственных линиях, а также оценить уровень знаний и компетенции сотрудников для их дальнейшего обучения и развития. По словам генерального директора компании «ПрофИнфоТех» Антона Канайлова, система, внедренная на «Петро», разрабатывалась с нуля, исходя из потребностей заказчика. «В основе технологии — инновационная методика расчета коэффициента персональной эффективности сотрудников. Расчет этого показателя строится на совокупности данных о планируемом и фактическом объемах производства», — рассказал он. Система предусматривает планирование оптимальной расстановки персонала на производстве в конкретную смену. Каждый сотрудник, приходя на рабочее место, регистрируется с помощью идентификационной карты. По окончании смены система фиксирует результаты работы. Также в системе предусмотрено ежегодное автоматизированное тестирование сотрудников для оценки их профессиональных знаний и квалификации. «Результаты исследования вовлеченности персонала показывали, что сотрудники фабрики заинтересованы в оценке своих индивидуальных показателей, и мы учли это пожелание. Созданная система повысила мотивацию, улучшила ключевые показатели эффективности производства и дисциплину, а также дала возможность поощрять сотрудников на основании объективных показателей — при неизменности фиксированной зарплаты размер премии каждого сотрудника привязан к его результатам. Мы уже отмечаем, что самые активные работники оценили такой подход», — отметила Дарья Андреева, директор службы управления персоналом JTI в СНГ. Ссылка на источник