Stella Art Foundation автоматизировала поиск сотрудников на базе "1С:Зарплаты и управления персоналом 8"

Компания «1С-Рарус» помогла компании Stella Art Foundation организовать HR-процессы с использованием программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Специалисты получили возможность оперативно формировать отчеты по персоналу с различными условиями отбора и детализации. Руководству внедренная система помогает управлять финансовой и нематериальной мотивацией сотрудников, сообщили CNews в «1С-Рарусе». Stella Art Foundation — некоммерческая организация, основанная в ноябре 2003 г. по инициативе Стеллы Кесаевой. Целью фонда является культурный обмен, поддержка российского искусства и молодых художников, а также создание музея современного искусства в Москве. В качестве информационной поддержки работы кадровой службы организация выбрала программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Выполнение работ доверили специалистам «1С-Раруса». В распоряжении фонда оказалось функциональное ИТ-решение. Программа автоматизировала весь процесс трудоемких расчетов с сотрудниками — от ввода документов о фактической выработке, оплаты листов временной нетрудоспособности и отпусков до формирования документов на выплату зарплаты и отчетности в государственные контролирующие органы, рассказали в «1С-Рарусе». Начисления и удержания, регламентированные государством, отражаются в затратах фонда. По отзыву заказчика, «1С:Зарплата и управление персоналом 8» оказывает поддержку при подборе кадров, а также способствует повышению качества этого процесса. Программа полностью автоматизировала процесс поиска и приглашения на работу новых сотрудников — от размещения вакансии до принятия окончательного решения. Все материалы, собранные в процессе общения с кандидатом, хранятся в единой базе. В системе можно планировать собеседования и регистрировать промежуточные решения. Вся информация о работниках доступна руководству компании, которое, оценивая их профессиональную отдачу, может осуществлять грамотную расстановку кадров. Ссылка на источник