Почему Япония отстает от других стран в плане внедрения "удаленки"?

Казалось бы, за Японией прочно закрепился образ ультрапередовой нации с изобилием роботов и электронных гаджетов, однако Страна восходящего солнца отстает от других западных государств в плане внедрения дистанционной работы. Как пишет The Washington Post, у многих сотрудников в Японии нет самых необходимых инструментов для "удаленки", таких как ноутбуки и скоростное интернет-подключение дома. Кроме того, в японских компаниях до сих пор широко используются факсимильные аппараты вместо электронной почты, а на документах зачастую принято ставить именную печать ханко или, как ее иначе называют, инкан. Словом, даже в условиях пандемии коронавируса, из-за которой премьер-министр Японии Синдзо Абэ в середине апреля расширил действие режима ЧС на всю территорию страны сроком до 6 мая, многие японцы просто не в состоянии перейти на дистанционный режим работы. То, что большинство жителей Японии продолжают ходить на работу, подтверждают и результаты недавнего опроса, проведенного британской исследовательской компанией YouGov. Выяснилось, что только 18 процентов респондентов-японцев перестали ходить в офисы из-за коронавируса, хотя о страхе заразиться COVID-19 заявили 87 процентов, передает Kyodo News. Число тех, кто отказался от непосредственного присутствия на работе из-за пандемии, в Японии оказалось наименьшим среди 26 стран и регионов, жители которых приняли участие в исследовании. Например, в Малайзии и Индии почти 70 процентов опрошенных заявили, что теперь работают из дома, на Филиппинах - 66 процентов, в Китае - 56 процентов, а в США - 32 процента. Крупные международные корпорации, такие как Toyota и Sony, конечно, переводят сотрудников на дистанционную работу. Однако большинство японских компаний - это предприятия малого и среднего бизнеса, на долю которых, по данным The Associated Press, приходится около 70 процентов оборота экономики страны. Оснащение многих японских офисов до сих пор больше соответствует 90-м годам прошлого столетия: редко в каком из них нет факсимильного аппарата. Этих устройств не встретишь разве что у технологических гигантов, таких как SoftBank. Многие солидные организации избегают пользоваться электронной почтой и настаивают, чтобы вся документация направлялась им исключительно факсом. В ИТ-отделах настолько помешаны на защите интеллектуальной собственности и конфиденциальности клиентской информации, что доступ во внутренние системы компании разрешен только с офисных компьютеров. Впрочем, еще большее препятствие на пути широкого внедрения дистанционной работы - это японская корпоративная культура, говорят эксперты. В Японии об усердии сотрудников зачастую судят не по отдаче, а по тому, сколько времени они проводят на работе. Плюс, многие руководители боятся позволить сотрудникам работать удаленно, поскольку не верят, что те останутся дисциплинированными и дома. \[quote\] "Мой шеф однажды заявил: "Если я разрешу работать из дома, вдруг вы не сможете сконцентрироваться на своих обязанностях? Кто знает, может вместо работы вы решите напиться?" - описал отношение своего начальника к удаленной работе один из банковских сотрудников, попросивший не раскрывать своего имени. По его словам, начальник считает, что персонал должен отвечать на телефонные звонки строго из офиса из почтения к клиентам и чтобы те не подумали, что сотрудники прохлаждаются на роботе.\[/quote\]\[quote\] "Это все японский менталитет и гордость", - добавил собеседник.\[/quote\] Ссылка на источник