Россия прирастет ИТ-специалистами

По данным Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ(Минцифры), две трети уехавших из России в 2022 г. ИТ-специалистов вернулись. Минцифры также сообщает о том, что за 2023 г. отрасль информационных технологий (ИТ) является одной из самых динамично развивающихся отраслей российской экономики: все экономические показатели отрасли демонстрируют двузначные темпы роста, объем отгрузки собственной продукции и услуг, являющийся наиболее значимым показателем состояния индустрии, в 2023 г. вырос более чем на 30% и достиг 3 трлн руб., а средняя зарплата по ИТ-отрасли в 2023 г. выросла на 13% и, по данным Министерства труда составила свыше 130 тыс. руб. Нацпроект "Экономика данных", рассчитанный до 2030 г., предполагает развитие систем связи, создание суверенной инфраструктуры для хранения и сбора данных, работу над технологиями квантовой коммуникации и шифрования. По прогнозам экспертов, к 2030 г. объем оборота экономики данных в России достигнет 800 млрд руб., а применение технологий искусственного интеллекта (ИИ) добавит более 11 трлн руб. к валовому внутреннему продукту (ВВП). До 2030 г. государство планирует поддержать не менее 1 тыс. ИТ-стартапов, создать 2 тыс. решений и продуктов, подготовить более 850 тыс. специалистов, а также увеличить скорость работы госсервисов на 25%.\[quote\] https://www.comnews.ru/content/232505/2024-04-05/2024-w14/1010/vtb-vozobnovit-vydachu-it-ipoteki-8-aprelya \[/quote\] 4 апреля 2024 г. министр просвещения Сергей Кравцов на совещании с членами правительства и главой государства Владимиром Путиным отметил, что с 2022 г. на ИТ-рынок вышло 30 тыс. молодых специалистов по ИТ и программированию. Руководитель HR-отдела российского производителя общесистемного и прикладного программного обеспечения (ПО) ALMI Partner Мария Семенова рассказала журналисту ComNews, что если сравнивать рынок ИТ-кадров в нашей стране в 2020 г. с нынешним временем, то налицо как минимум две негативные тенденции. "Во-первых, ИТ-компании в 2024 г. столкнулись с тем, что им приходится брать на работу молодых специалистов с минимальным опытом, которые при этом имеют завышенные зарплатные ожидания. Во-вторых, благодаря активной пропаганде ИТ как отрасли с огромными зарплатами и минимальным порогом входа, на рынок хлынули очень узконаправленные специалисты с трехмесячными курсами за спиной, которые хотят переходить из компании в компанию", - сказала Мария Семенова. Генеральный директор АНО "Национальный центр компетенций по информационным системам управления холдингом" (НЦК ИСУ) Кирилл Семион считает, что заявленных в нацпроекте "Экономика данных" показателей добиться вполне реально. "Для этого потребуется введение дополнительных программ обучения не только в высшей школе, но также и в средней специальной и начальной, где обязательно должно быть изучение основ программирования и системного анализа, архитектуры построения информационных систем и создания интеллектуальных решений. Необходимо будет при формировании новых учебных планов привлекать не только представителей крупнейших ИТ-компаний, но и специалистов ИТ-подразделений самых технологичных компаний-заказчиков", - отметил Кирилл Семион и обратил внимание на то, что это позволит обучающимся вместе с теоретической базой изучать практические аспекты внедрения и применения технологий и решений. Генеральный директор облачного провайдера "НУБЕС" (Nubes) Василий Степаненко говорит о том, что на практику часто приходят студенты и только начинают понимать, как устроен центр обработки данных (ЦОД), а также о том, что такое "облако" и как все это взаимоувязывает информационная безопасность. "Для того, чтобы готовить качественных ИТ-специалистов, было бы хорошо всех студентов ежегодно отправлять на практику в компании, занимающиеся не только разработкой ПО, но и сборкой серверов, систем хранения данных (СХД) и сетевого оборудования. Они могли бы практиковаться у интеграторов, которые на базе оборудования реализуют значимые проекты, чтобы понимать, как ведутся подобные работы", - сказал Василий Степаненко и обратил внимание на то, что кроме практики нужно обеспечивать студентам старших курсов возможность комфортно подрабатывать по специальности, чтобы не приходилось набираться опыта в сфере ресторанов быстрого питания и денег хватало на жизнь. "Важно также в регионах сделать обучение по ИТ-специальностям ничуть не хуже столичного. Интересное обучение позволит привлечь людей в сферу ИТ", - отметил Василий Степаненко. Экосистема ПАО "Мобильные ТелеСистемы" (МТС) совместно с резидентом Varwin и в партнерстве с Белгородским государственным национальным исследовательским университетом (НИУ БелГУ) запустили образовательную программу по изучению и использованию технологий виртуальной реальности в различных социальных сферах — в рамках проекта "Цифровые кафедры". "На платформе виртуальной реальности будут запускаться иммерсивные проекты для технических дисциплин, а также для гуманитарных и естественных наук. Это позволит студентам и педагогам разрабатывать 3D/VR-проекты для решения значимых социальных задач в различных сферах – безопасности окружающей среды и кибербезопасности, городском благоустройстве, научных исследованиях, культурной и развлекательной деятельности", - сказано в сообщении МТС. "МТС и НИУ БелГУ реализует в нашем регионе один из инновационных проектов в сфере современного высшего образования. Это стало возможным благодаря нашей активной работе со стартапами. МТС не только поддерживает разработчиков денежно, но и готова помогать всеми имеющимися ресурсами: от грантов до содействия с заключением партнерств с ведущими внешними игроками и выходом на потенциальных заказчиков", – подчеркнула директор МТС в Белгородской области Гузель Галеева. Пресс-служба "Газпром нефти" сообщила, что 4 апреля 2024 г. члены ассоциации потребителей ПО и оборудования создали Лигу партнеров в сфере ИТ-образования, в которую вошли "Газпром нефть", а также технологические компании, такие как "Группа Астра", Positive Technologies, "Труконф" и PIX Robotics. "За два года компании планируют подготовить более 200 образовательных программ и сертифицировать свыше 100 преподавателей и бизнес-тренеров, а также к концу 2025 г. обучить навыкам работы с новым российским софтом около 100 тыс. специалистов из разных индустрий", - сообщила пресс-служба "Газпром нефти". Директор дирекции ИТ, автоматизации и телекоммуникаций Антон Думин Антон Думин рассказал журналисту ComNews, что главная деятельность Лиги партнеров направлена на реализацию потенциала синергии разработчиков и заказчиков по развитию системы переобучения, а также дообучения сотрудников крупных промышленных компаний работе с новыми российскими ИТ-решениями. "Благодаря объединению усилий, лучших практик и методологий участники (заказчики и производители ПО и оборудования) получат целый ряд преимуществ: развитие совместной системы подготовки экспертов и тренеров, совместной разработки образовательных продуктов, реализации партнерских проектов, верификацию курсов разработчиками ИТ-решений и многое другое", - отметил Антон Думин и подчеркнул, что Лига сфокусирована на подготовке в области применения российского стека технологий и успешном внедрении всех необходимых российских ИТ-решений. Руководитель отдела знаний PIX Robotics Анна Козлова считает, что планы Лиги партнеров по обучению вполне реальны. "В рамках образовательного проекта, который запустила "Газпром нефть" вместе с крупными поставщиками программного обеспечение (ПО), в том числе с нашей компанией, планируется проводить обучение по разным ИТ-продуктам. В будущем к проекту присоединятся и другие вендоры, чьи решения тоже будут включены в образовательный план" - сказала она и отметила, что необходимость перевыполнить намеченный план может возникнуть от потребностей корпоративных заказчиков, в частности, от главного инициатора Лиги партнеров – "Газпром нефти". Директор департамента образования "Группы Астра" Александра Алешкова рассказала журналисту ComNews: "Мы не заменим высшее образование, но, объединившись с коллегами, можем профессионально обучить специфике работы с конкретными продуктами. Мне представляется, что обучить 100 тыс. специалистов к концу 2025 г. - это реальная цифра, учитывая, что каждый из партнеров в самостоятельном режиме обучает большое количество людей, а в синергии мы способны на многое. Что касается потребностей рынка, порядка 600 ВУЗов занимаются обучением ИТ-специалистов и несмотря на это, потребности в кадрах все еще высоки и до перевыполнения планов далеко". HR-директор системного интегратора и разработчика Navicon Екатерина Худобко говорит о том, что несмотря на то, что тенденция развития рынка труда и снижения оттока ИТ-специалистов показывает положительную динамику, сфера ИТ по-прежнему остается "рынком кандидата", когда компании вынуждены конкурировать за людей. "В то же время показатели, заявленные в нацпроекте, на мой взгляд, выглядят вполне достижимыми. Во-первых, все больше вузов прислушиваются к потребностям бизнеса и начинают обучать ИТ-профессиям. В горизонте пяти-семи лет это поспособствует притоку в индустрию молодых специалистов. Во-вторых, у российских ИТ-компаний существенно расширилась воронка подбора сотрудников за счет привлечения специалистов из стран СНГ. Это позволяет даже в условиях кадрового дефицита частично компенсировать потребность в сотрудниках и успешно закрывать наиболее горящие вакансии", - отметила Екатерина Худобко. Ведущий аналитик Mobile Research Group Эльдар Муртазин говорит о том, что в России происходит качественный переход: количество ИТ-программистов растет вместе с качеством кадров, которое напрямую зависит от тех задач, которые стоят перед коммерческими компаниями и перед государством. "Если в коммерческом сегменте рост количества специалистов подкрепляется зарплатами и прочими вещами, то в государственном секторе это не так интересно, поэтому качество тех кадров, которые появляются - оно ниже", - отметил Эльдар Муртазин и добавил, что вероятность достижения части показателей в нацпроекте "Экономика данных" так или иначе будет достигнута. "Все для выполнения у нас есть: люди и ресурсы есть, так что, скорее всего, все будет хорошо", - считает аналитик. Анна Козлова предполагает, что созданию единой системы ИТ-образования препятствует огромное количество игроков в этой сфере, каждый из которых имеет личные интересы. "Во-первых, на стыке образования и ИТ работают несколько министерств – Минцифры, Минпросвещения и Минобрнауки. Во-вторых, большое влияние оказывают некоторые вузы, например, университет Иннополис. В-третьих, существует развитая индустрия коммерческого ИТ-образования, которую представляют различные онлайн-школы, учебные центры при крупных ИТ-компаниях и др. И, наконец, еще две стороны в этом вопросе – это вендоры и потребители ПО", - пояснила Анна Козлова. На запрос журналиста ComNews Минцифры не ответило. Ссылка на источник