Кадровый голод. Каких специалистов не хватает на рынке труда в 2023 году?

В России все острее нарастает дефицит кадров. Так, по данным Росстата, в июне в стране была зафиксирована рекордно низкая безработица - 3,1%. Из-за этого специалисты все чаще говорят, что в 2023 году рынок труда принадлежит соискателям, а целые отрасли оказались перед угрозой значительной нехватки работников, что может критически отразиться на их дальнейшем развитии. Finam.ru рассказывает, что происходит на российском рынке труда, и в каких областях работники наиболее востребованы в 2023 году. Рекрутерам стало сложнее находить работников, а соискатели просят больше денег О нехватке квалифицированного персонала рекрутеры говорят постоянно. Среди причин обострившегося кадрового голода называют и демографический кризис, из-за которого молодых специалистов становится все меньше, и отток населения с рынка труда из-за мобилизации и эмиграции. Кроме того, кандидаты стали предъявлять больше требований к компаниям, которые те не всегда готовы удовлетворить. Как пишет Forbes со ссылкой на исследование компании "Актион Кадры и HR", почти 80% рекрутеров заявили, что у них возникают сложности с подбором персонала. Зарплатные ожидания соискателей выросли на 10-20% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. Об этом рассказали 90,4% опрошенных. Больше всего требования соискателей к заработной плате выросли в IT-сфере - на 20-25% по сравнению с 2022 годом. При этом некоторые кандидаты запрашивают сразу на 30-40% больше, чем на предыдущем месте работы, и работодатели, которые испытывают "адский кадровый голод", вынуждены уступать. Неуклонно растет и количество вакансий. Как подсчитали аналитики сервиса "Зарплата.ру" для "РИА Новости", за год количество размещаемых вакансий взлетело на 70%. Даже летом работодатели не снижают активность, стремясь привлечь дефицитные кадры. По данным SuperJob, за год в размещаемых вакансиях больше всего выросли зарплаты IT-специалистов - на 8,2%. При этом рост зарплат замедляется, но при этом от кандидатов все реже требуют наличие высшего образования. Кадровый голод в промышленности, реальном секторе и логистике В каких отраслях нехватка специалистов ощущается особенно остро? По данным SuperJob, за первые 6 месяцев 2023 года в 1,5 больше вакансий появилось в промышленности. Наиболее востребованы квалифицированные рабочие: слесари, операторы станков, монтажники, технологи, конструкторы, наладчики и мастера цехов. Кроме того, благодаря сезону на 46% по сравнению с прошлым годом выросло число вакансий в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса. Особым спросом пользуются повара, кухонные работники и официанты. Согласно исследованию НИУ ВШЭ, самой пострадавшей от кадрового голода отраслью стала промышленность. При этом больше всего дефицит работников ощущают автопром, производители электрооборудования и нефтепродуктов. В июне 2023 года о нехватке кадров заговорили представители всех промышленных отраслей. По данным "Авито Работа", количество предложений о работе в реальном секторе экономики выросло в 2,8 раза. В нем самыми востребованными специалистами стали агрономы, число предложений о работе для них за год выросло в 2,7 раза, а предлагаемая заработная плата - на 26%. Эксперты связывают такой стремительный рост с увеличением спроса на сельскохозяйственную продукцию. Кроме того, в российской логистике усиливается дефицит управленцев. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного рекрутинговой платформой hh.ru совместно с институтом внешнеэкономической безопасности и таможенного дела РУДН при участии логистических компаний ПЭК и ГК "Маршал", а также цифрового страхового сервиса риск-профилирования для коммерческих автопарков MUST. Так, в первой половине 2023 года работодатели в сфере транспортно-логистической отрасли размещали в среднем по 131 тыс. новых вакансий в месяц, тогда как в январе-июне прошлого года - по 93 тыс. В то же время количество активных резюме в месяц составляло 489 тыс. в 2023 и 549 тыс. в 2022-ом. За год количество новых вакансий в логистической отрасли выросло на 40%, а число резюме сократилось на 10%. При этом если год назад на одну вакансию приходилось шесть резюме, то в первой половине 2023-го - всего четыре. Средний уровень ожидаемых зарплат в отрасли за этот период вырос на 17%, а предлагаемых - на 18%. Больше всего в отрасли не хватает руководителей и специалистов по международной логистике и ВЭД. В январе-июне 2023-го спрос на них вырос в два раза по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. Причем особенно остро ощущается дефицит специалистов со знанием китайского языка, который стал еще более актуальным с перестраиванием логистических цепочек на Восток. За год сильно вырос спрос и на менеджеров по логистике (+38%), таможенных декларантов (+35%), руководителей склада временного хранения (+32%), экспедиторов (+31%) и специалистов по таможенному делу (+27%). Дефицит личного состава полиции становится критическим Нехватка работников становится ощутимой и для российской полиции. Об этом на профильном совещании в четверг, 10 августа, заявил министр внутренних дел России Владимир Колокольцев. Он подчеркнул, что только в июле 2023-го из органов внутренних дел уволились 5 тыс. сотрудников. По словам Колокольцева, ситуация сложная, поскольку некомплект личного состава становится почти критическим и дополнительной нагрузкой ложится на действующие кадры. Министр призвал местные отделы МВД сделать все, чтобы минимизировать риски. Как отмечает "Коммерсант", в декабре 2022 года президент России Владимир Путин подписал указ, который устанавливает предельную штатную численность МВД в 2023 году - 922 тыс. человек, в 2024 году - 934 тыс., а в 2025 году - 938 тыс. Кроме того, по словам политического обозревателя "Ъ FM" Дмитрия Дризе, массово увольняться полицейские могут и из-за сложного отношения к ним со стороны народа, и из-за роста нагрузки в непростое время. "Если так дальше пойдет, ничем хорошим подобное не закончится. Тревожный фактор и повод в очередной раз задуматься", - резюмировал Дризе. Ссылка на источник