Президент МТС заработал $1,1 млн на курсе акций собственной компании

Президент МТС заключил контракт на разницу цен Президент компании «Мобильные телесистемы» (МТС) Андрей Дубовсков заработал $1,14 млн на акциях компании. Об этом говорится в сообщении компании. Сделка была совершена в соответствии с ранее заключенным контрактом на разницу цен (Contract for difference, CFD). Такой вид контрактов позволяет, в зависимости от изменения цены на какой-то определенный товар, заработать продавцу или покупателю без продажи самого товара. В случае Дубовскова речь шла о 100 тыс. американских депозитарных акциях (ADS), выпущенных на обыкновенные акции МТС. Рыночная цена этого пакета составляет на нынешний момент $1,1 млн. У Дубовскова также есть в собственности 0,02% акций МТС, рыночная стоимость которых - $3,8 млн. «Открытый период» для топ-менеджеров МТС В сообщении МТС подчеркивается, что должностные лица компании, относящиеся к категории «инсайдеров», могут продавать ценные бумаги только в течение определенных периодов, называемых «открытыми». http://filearchive.cnews.ru/img/zoom/2017/03/31/dubovskov600.jpg"> Президент МТС Андрей Дубовсков Очередной «открытый период» начался 24 марта 2017 г. после публикации 21 марта финансовых итогов МТС за предыдущий год и продлится до 31 марта. Как поощрять топ-менеджеров публичных компаний Публичные компании часто поощряют своих топ-менеджеров ценными бумагами. Наиболее частым способом поощрения является опционная программа: топ-менеджеру предоставляется право выкупа акций по определенной цене. Если рыночная цена акций вырастает, топ-менеджер может заработать на реализации опциона. Другой вариант премирования – передача акций без привязки к их стоимости, Restricted Stock Units (RSU). Например, в Mail.ru Group после выхода на IPO действовала опционная программа, которую затем заменили на RSU. Недавно в рамках RSU председатель совета директоров и экс-гендиректор Mail.ru Group [b]Дмитрий Гришин[/b][url=http://www.cnews.ru/news/top/2017-03-31_prezident_mts_zarabotal_11_mln_na_kurse_aktsij] Ссылка на источник[/url][img]http://filearchive.cnews.ru/img/zoom/2017/03/31/dubovskov600.jpg"> Президент МТС Андрей Дубовсков Очередной «открытый период» начался 24 марта 2017 г. после публикации 21 марта финансовых итогов МТС за предыдущий год и продлится до 31 марта. Как поощрять топ-менеджеров публичных компаний Публичные компании часто поощряют своих топ-менеджеров ценными бумагами. Наиболее частым способом поощрения является опционная программа: топ-менеджеру предоставляется право выкупа акций по определенной цене. Если рыночная цена акций вырастает, топ-менеджер может заработать на реализации опциона. Другой вариант премирования – передача акций без привязки к их стоимости, Restricted Stock Units (RSU). Например, в Mail.ru Group после выхода на IPO действовала опционная программа, которую затем заменили на RSU. Недавно в рамках RSU председатель совета директоров и экс-гендиректор Mail.ru Group Дмитрий Гришин Ссылка на источник