Устроиться на госслужбу в Петербурге поможет кадровый портал

Кадровый портал администрации Санкт-Петербурга начал работу в конце декабря прошлого года. Председатель Комитета госслужбы и кадровой политики Санкт-Петербурга Андрей Михайлов рассказал, что за два месяца на ресурсе было опубликовано порядка 600 вакансий. За это же время сайт посетили около 5000 уникальных пользователей. «Мы хотим сделать информацию об органах власти максимальной доступной для граждан, а гражданскую службу - привлекательной для соискателей», - отметил Андрей Михайлов, добавив, что основная задача кадрового портала - привлечь как можно больше квалифицированных соискателей. Андрей Михайлов Сейчас на сайте 6 основных разделов. Предложения по трудоустройству опубликованы в разделах «Вакансии» и «Конкурсы». Предусмотрена система поиска по размещенным предложениям. «На портале максимально подробно и понятно опубликована вся информация о существующих вакансиях. Расписано и разложено, что соискатели госслужбы должны делать и как», - говорит Иван Громов, глава Комитета по информатизации и связи. Для студентов, которые хотели бы пройти практику в госорганах, есть специальный  раздел «Практика и стажировки». Им же адресован раздел «Молодёжный кадровый резерв». Также в наличии два раздела образовательных программ, доступных для госслужащих. Ускорить процесс поиска нужной программы можно с помощью фильтров. Иван Громов рассказал о дальнейших перспективах развития ресурса: в скором времени на кадровом портале появятся личные кабинеты как для соискателей, так и для действующих госслужащих. С помощью личного кабинета соискатели смогут отслеживать статус своей заявки, получать новости о вакантных должностях, которые их интересуют. Действующие же сотрудники смогут получать уведомления о появлении интересующих их образовательных курсов, отслеживать статус своей заявки на участие. Вход в личный кабинет будет осуществляться с помощью ЕСИА, действующей на портале госуслуг. Иван Громов Также Иван Громов отметил, что дизайн и юзабилити портала  разрабатывались совместно с ведущим игроком на рынке интернет-рекрутинга – компанией HeadHunter. «Мы гордимся тем, что мы принмиаем участие в этом проекте. Проект непростой, передовой и уникальный в каком-то смысле. Администрация Санкт-Петербурга одной из первых в стране вышла на открытый рынок труда в современном, профессиональном и грамотном просчитанном ключе», - говорит директор HeadHunter Северо-Запад Юлия Сахарова. Юлия Сахарова Ссылка на источник