Оптимизация без сокращения

19 апр 2016 06:20 #37146 от ICT
В 2015 г. ФГУП "Почта России" заморозила проекты по оптимизации персонала. Тем не менее, руководство предприятия рассчитывает, что в ближайшие три-пять лет около 30% сотрудников – работники предпенсионного и пенсионного возраста – покинут компанию. Таким образом, предприятие планирует оптимизировать численность персонала, не прибегая к сокращениям. Одновременно с этим "Почта России" будет набирать в штат молодых сотрудников с отраслевым образованием, в которых предприятие в ближайшие годы будет нуждаться все больше. "Планов по сокращению персонала у нас нет, - заявил журналистам генеральный директор "Почты России" Дмитрий Страшнов. – Несмотря на то что 2015 г. был непростой и мы ожидали не самого позитивно о развития рыночной ситуации, почта практически заморозила оптимизацию персонала, за исключением оптимизации центрального аппарата. Можно было бы, наверное, сократить кого-то, но мы решили этого не делать, так как у почты есть ощущение социальной ответственности за сотрудников". Тем не менее, по словам Дмитрия Страшнова, с развитием компании, с ростом уровня автоматизации производства, сортировки и технологичности других процессов в сети почтовых отделений потребность в том количестве персонала, который есть сегодня, исчезнет. "У нас есть серьезное хорошее преимущество с социальной точки зрения: сегодня до 30% сотрудников почты пенсионного или предпенсионного возраста, и поэтому есть большой естественный отток. И мы практически в рамках оттока можем прийти к некой целевой численности, не производя принудительные сокращения. Надеюсь, мы через 3-5 лет придем к более оптимальной численности сотрудников", - подчеркнул он. Он подчеркнул, что в компании есть и обратная тенденция: не хватает молодых кадров с хорошим отраслевым образованием. Почте нужны специалисты с техническим образованием, которые смогут работать на современном оборудовании. Дмитрий Страшнов обратил внимание, что в России необходимо восстанавливать отраслевое образование. Что касается зарплат, то с 2013 по 2015 гг. рост средней зарплаты составил 13% с 16,7 тыс. руб. до 18,8 тыс. руб. в месяц на одного работника "Почты России", рассказал Дмитрий Страшнов. С 1 декабря 2015 г. заработная плата была повышена для сотрудников почтовых отделений в 17 филиалах почты в регионах присутствия макрорегиональных центров и городов-миллионников. С 1 февраля 2016 г. в остальных 65 филиалах почты, в том числе Москве и Московской области, стартовал второй этап повышения зарплат для сотрудников почтовых отделений, а также производственного персонала почтамтов, сотрудников логистических центров, водителей и водителей-курьеров. В целом повышение заработных плат составило в среднем 10% по предприятию. До конца 2016 г. на увеличение зарплат почта направит более 6 млрд руб. Дмитрий Страшнов полагает, что размер средней заработной платы сотрудника почты в 2016 г. будет 20-21 тыс. руб. Напомним, трудовой коллектив "Почты России" насчитывает 350 тыс. сотрудников. Ссылка на источник


  • Сообщений: 103416

  • Пол: Не указан
  • Дата рождения: Неизвестно
  • Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

    Похожие статьи

    ТемаРелевантностьДата
    Конференция CNews: "ИТ-Аутсорсинг: антикризисная оптимизация"8.64Вторник, 24 марта 2015
    Обзор Droid Optimizer: оптимизация смартфона8.64Пятница, 12 февраля 2016
    Оптимизация и стабильность работы - главное задание для нового iOS 98.55Вторник, 10 февраля 2015
    Развитие ИТ в банках стимулируют мобильность, оптимизация расходов и ЦБ РФ8.55Пятница, 18 сентября 2015
    Конференция CNews: «Оптимизация затрат на ИТ-инфраструктуру 2017»8.55Среда, 30 августа 2017
    Конференция CNews «Оптимизация затрат на ИТ-инфраструктуру 2018»8.55Вторник, 24 апреля 2018
    Развитие ИТ в банках стимулируют мобильность, оптимизация расходов и ЦБРФ8.45Пятница, 18 сентября 2015
    Обновленный «МойОфис» расширил возможности для интеграции и оптимизация защиты8.45Среда, 12 сентября 2018
    Телеком-сокращения8.43Четверг, 19 марта 2015
    Конференция CNews. "Оптимизация затрат на ИТ-инфраструктуру 2015: как выйти из кризиса"8.37Понедельник, 27 апреля 2015

    Мы в соц. сетях